Ingresamos al módulo Recursos Humanos > Configurar Régimen Laboral > Planilla Minera.

• Vacaciones al Año: Registre la cantidad de días disponibles para vacaciones.
• CTS: Ingrese el valor destinado a la Compensación por Tiempo de Servicios.
• Gratificación Fiestas Patrias y Navidad: Registre el valor correspondiente a estos pagos adicionales.
• Bonificación Gratificación: Configure el porcentaje adicional sobre las gratificaciones.
• EsSalud: Ingrese el porcentaje destinado al seguro de salud obligatorio.
• EPS: Registre el porcentaje para los trabajadores afiliados a una Entidad Prestadora de Salud.
• SCTR Salud: Ingrese el porcentaje del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en salud.
• SCTR Pensión: Registre el porcentaje aplicable al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo en pensión (si corresponde).
• EsSalud + Vida: Ingrese el importe correspondiente al seguro de vida adicional.
• Aporte Complementario a Cargo del Trabajador/Pensionista (AFP): Registre el porcentaje adicional que debe aportar el trabajador o pensionista al sistema de pensiones.
• Aporte Complementario a Cargo del Empleador (AFP): Configure el porcentaje adicional a cargo del empleador.
• Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica: Ingrese el porcentaje destinado a este fondo especial.

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